Intelligente Recruiting Systeme für effizientes Personalmanagement
Reagieren Sie mit dezentraler Künstlicher Intelligenz auf den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel der Industrie 6.0 und vernetzen Sie Ihr Unternehmen mit neuster Technologie.
Entwicklung bedeutet Innovation!
Ihre Herausforderung
Ist in einem Unternehmen eine freie Stelle zu besetzen, ist dies eine nicht zu unterschätzende Herausforderung für Personalverantwortliche. Entscheidend für die Beurteilung eines Bewerbers sind nämlich nicht nur die harten Faktoren wie Ausbildung, Fachwissen und weitere Bestandteile des CV, sondern auch die weichen Faktoren. Man könnte gar wagen zu behaupten, dass Soft Skills über Erfolg oder Misserfolg einer Anstellung entscheiden. Die Herausforderung besteht darin, eine zuverlässige Methode für deren Erfassung zu finden.
Wir sind überzeugt
Der ganze Recruiting Prozess kann mit Einsatz modernster Technologie und Künstlicher Intelligenz enorm vereinfacht werden. Mit unserem digitalen KI Soft Skills Assessment 6.0 können Bewerbungen innert kürzester Zeit bearbeitet und Entscheidungen schneller getroffen werden.
Das Ziel
Auf wissenschaftlicher Basis die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Das Unternehmen profitiert dadurch von zufriedenen Mitarbeitern, welche die Werte des Unternehmens teilen, sich mit dessen Philosophie identifizieren und einen hohen Beitrag zum Gesamterfolg leisten. Für den Arbeitnehmer ist es ebenfalls eine Bereicherung: Er fühlt sich an seiner Stelle wohl, integriert sich optimal im Team und kann seine Aufgabe in bestem Mass erfüllen, ohne Stress und unter den für ihn idealen Bedingungen. Eine Win-win Situation mit Erfolgsgarantie!
Persönlichkeitsanalysen
Prüfen Sie unsere intelligente Recruiting-Lösung
Entscheiden Sie
Unsere Assessment Dienstleistung ist schnell, präzise und persönlich. Unsere Analysen liefern fundierte Inhalte und klare Aussagen. Die Grundlage dafür ergab sich aus der Zusammenarbeit der Molekulargenetik, Quanteninformatik, Psychophysik und Neuropsychologie. Alle diese Gebiete leisteten mit jahrzehntelanger Forschung einen wesentlichen Beitrag zum heutigen Verständnis der Analytik.
Entscheiden Sie sich für eine wissenschaftsbasierte Recruiting-Lösung und minimieren Sie damit Aufwand und Kosten.
Ihre Option
Wir arbeiten nicht mit einem standardisierten Online-Test, der durch die Beantwortung von Fragen erfüllt werden kann. Wir verlangen nur den Lebenslauf. Dieser wird in unserer Software gescannt und als Quanteninformation verarbeitet. Nach einem Abgleich mit den beruflichen Anforderungen und dem Stellenprofil ergibt sich schliesslich eine aussagekräftige Auswertung, welche gleichzeitig als Empfehlung für den potenziell geeignetsten Kandidaten zu verstehen ist.
In unserem KI Soft Skills Assessment 6.0 beurteilen wir den Kandidaten für eine zu besetzende Stelle in folgenden Bereichen:
Allgemeine Persönlichkeitsaspekte und Charaktereigenschaften, mögliche Schwierigkeiten und Problemstrukturen, Führungs- und Leistungsmotivation, vorhandene Stärken und Schwächen, Verhaltensmuster, Zeitmanagement, Basis- und Führungskompetenzen, Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit und persönliche Werte. Zudem wird eine Eignung in Prozent ausgewiesen.
Unser Angebot
Unsere Methode beruht auf einem intelligenten wissenschaftlichen Computersystem, welches einen Bewerber und dessen Soft Skills ganzheitlich zu erfassen vermag. Personen-, Stellen- und Unternehmensdaten werden mit dezentraler Künstlicher Intelligenz miteinander vernetzt, um Antworten auf beliebige Recruiting-Fragestellungen zu erhalten. Ein sehr vielseitiges Instrument, welches Bewerberauswertungen mit hoher Aussagekraft ermöglicht.
So vielseitig wie uns die Industrie 6.0 begegnen wird, so universell ist unser Business Intelligence Dienstleistungsangebot: Ein intelligentes System, das auf Basis von Quanteninformationen umfangreiche Business- und Personen-Analysen erstellt.
Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen:
Mit unseren ganzheitlichen Ansätzen werden Ihre unternehmerischen Visionen und Ziele Realität.
Wir sind spezialisiert auf nachhaltigen Erfolg und nutzen die Künstliche Intelligenz, um Ressourcen intelligent zu vernetzen.
Sind Sie bereit für die Zukunft? Dann nehmen Sie die Herausforderung an und entscheiden Sie sich für eine intelligente Recruiting-Lösung:
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.